L’Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances et le développement durable, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées Méditerranée. Elle accueille environ 9 500 étudiants et s’appuie sur près de 900 agents (répartis entre enseignants, enseignants chercheurs et personnels administratifs et techniques). Implantée sur plusieurs sites dans les Pyrénées Orientales et l’Aude, elle dispose de 4 facultés, 3 instituts, une école d’ingénieurs et 2 écoles doctorales. Forte de 17 laboratoires de recherche, souvent associés à de grands organismes nationaux, l’UPVD se distingue dans les domaines de la transition écologique, de la biodiversité, des sciences du vivant, des sciences humaines et sociales, du droit, de l’économie et du management. https://www.univ-perp.fr.
Dans le cadre de l’Alliance Universitaire Européenne ACROSS financée par Erasmus+, l’UPVD recrute un(e) chargé(e) de projet pour assurer la gestion du Work Package 1 (WP1) dédié au pilotage de l’Alliance. Ce WP1 vise à la mise en place du cadre juridique de l’Alliance, des procédures de coordination et de gestion (« gouvernance »), des politiques transversales liées aux parcours professionnels et à la promotion de l’inclusion, de l’égalité et de la diversité.
Le/la chargé(e) est responsable de la coordination des activités, du suivi des objectifs et livrables, de la gestion documentaire et de la conformité réglementaire (européenne et française). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les directions de l’UPVD, le service juridique, les experts de l’alliance, et assure la communication en anglais avec les partenaires internationaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion de Projet
Communication et coordination interne
Évaluation et amélioration continue
Poste ouvert aux contractuels de catégorie A
Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 23 août 2026, délai de rigueur.
CDD de 12 mois renouvelable (maximum jusqu'au 31.12.2028) - 100%
Date de prise de poste souhaitée au 07/09/2026
Savoirs :
Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur français et européen,
Connaissance des projets européens et des règles de gestion des projets financés par l'UE,
Sciences de l'information et de la communication et principes éditoriaux,
Outils et technologies de la communication et du multimédia,
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais (niveau C1 ou C2 avancé), maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire,
Excellentes connaissances en droit.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec des partenaires internationaux,
Capacité à planifier et animer des réunions,
Capacité à jouer un rôle de conseil et d’être force de proposition,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre de gestion et de calendrier complexe,
Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais serrés.
Savoir-être :
Excellentes qualités relationnelles,
Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation à des situations et interlocuteurs variés,
Flexibilité et enthousiasme pour travailler sur des tâches variées, tant stratégiques qu'opérationnelles,
Sens de l'initiative, capacité de proposition, proactivité,
Créativité / Sens de l'innovation,
Esprit d’équipe,
Sens critique.
Diplôme : Bac +3 minimum en droit (droit européen, droit public), sciences politiques ou en gestion de projets.
Expérience souhaitée :
Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Une expérience à l'étranger serait fortement appréciée.
La connaissance de toute autre langue utilisée dans l'alliance sera un atout.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Salaire mensuel : fourchette entre 1944.50€ brut et 2308.78€ brut
Avantages sociaux (sous conditions) :
Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports…, d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative).