L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.
Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.
Le bureau « égalité des chances » est un des 3 bureaux du Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants (SARE) au sein de la direction de la Formation et de la vie étudiante DFVU).
Les dispositifs d'égalité des chances sont financés par le Ministère de l'enseignement supérieur et la DREETS, ainsi que certaines collectivités territoriales. Ils ont pour objectif de donner de l'ambition à des jeunes élèves issus de quartiers prioritaires ou de zones rurales, depuis le primaire jusqu'au lycée. Ces dispositifs proposent un accompagnement continu de ces élèves, tutorés jusqu'au baccalauréat par des étudiants de l'UPVD, afin d'encourager la poursuite d'études vers l'enseignement supérieur et l'ouverture culturelle.
La mise en place des actions amène l'agent à se déplacer sur différents lieux dans les départements des Pyrénées-Orientales et de l’Aude.
Mission 1 : Déploiement et gestion des dispositifs d'égalité des chances :
- Cordées de la réussite Lycées pour les départements des Pyrénées Orientales (UPVD tête de cordées)
- Cordées de la réussite Collèges pour les départements des Pyrénées Orientales (UPVD tête de cordées)
- Prima'Sup : accompagnement des élèves de primaires scolarisés dans les quartiers prioritaires de Perpignan en partenariat avec le Dispositif Réussite Éducative de la ville de Perpignan.
- Class'Up : accompagnement d'élèves allophones en partenariat avec l'école Néo et la Mairie d'Elne
A ce titre, l’agent a pour mission de :
· Développer les partenariats, renforcer et gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires du programme
· Suivre les conventions et animer les partenariats.
· Coordonner les activités et gérer les missions des participants des différents programmes
· Construire et organiser des actions et évènements, des activités et sorties culturelles
· Analyser et remédier aux dysfonctionnements
· Assurer le « reporting » des actions
· Assurer la gestion financière des dispositifs : élaboration et suivi des budgets
· Développer la communication sur les différents dispositifs existants auprès de la communauté universitaire ;
· Encadrer des volontaires en service civique / stagiaires rattachés au BEC
Mission 2 : En appui sur les différentes actions du Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants,
· Participer à la promotion de l’offre de formation de l’UPVD et aux actions du plan d’attractivité.
· Participer aux différentes actions du SARE : JPO, journée handi-citoyenne, accueil des primo-entrants, campus Week, etc.
Il est attendu de l’agent recruté des qualités humaines, un intérêt pour les questions éducatives et la problématique de l’égalité des chances. Il doit disposer d’un bon contact avec les publics adolescents concernés et de bonnes capacités de dialogue avec les équipes enseignantes. L’agent doit également faire preuve de grandes capacités d’organisation et de rigueur dans le suivi des projets au point de vue administratif et financier.
Connaissances :
1 - Méthodologie de conduite de projet
2 - Techniques de management
3 - Environnement et réseaux professionnels
4 - Techniques d'animation de groupe
5 - Techniques de communication
6 - Techniques d'élaboration de documents
7 - Culture internet
8 - Connaissances budgétaires générales
9 - Techniques d'accueil téléphonique et physique
Compétences opérationnelles :
1 - Organiser et planifier les actions mises en œuvre
2 - Travailler en équipe
3 - Encadrer / Animer une équipe
4 - Mobiliser et animer
5 - Concevoir et animer des actions de valorisation (formation, communication, publication...)
6 - Créer et animer des ateliers en fonction du public
7 - Communiquer et faire preuve de pédagogie
8 - Développer des partenariats en interne et en externe
9 - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
10 - Rédiger des rapports ou des documents
11 - Savoir rendre compte
12 - S'exprimer de façon claire et concise
13 - Utiliser les bases de données et les logiciels de bureautique
Savoir-faire et savoir être :
1- Sens de l'initiative
2 - Autonomie / Confiance en soi
3 - Créativité/ sens de l'innovation
4 - Rigueur /fiabilité
5 - Capacité d'adaptation
6 - Sens relationnel
7 - Sens de l'organisation
8 - Capacité d'écoute
9 – Réactivité