L’Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées‑Méditerranée. Elle accueille environ 9 500 étudiants et s’appuie sur près de 900 agents (répartis entre enseignants‑chercheurs et personnels administratifs et techniques). Implantée sur plusieurs sites dans les Pyrénées‑Orientales et l’Aude, elle dispose de 4 facultés, 3 instituts, une école d’ingénieurs et 2 écoles doctorales. Forte de 17 laboratoires de recherche, souvent associés à de grands organismes nationaux, l’UPVD se distingue dans les domaines de la transition écologique, de la biodiversité, des sciences du vivant, des sciences humaines et sociales, du droit, de l’économie et du management. https://www.univ-perp.fr.
Le laboratoire CEFREM (Université de Perpignan Via Domitia) recrute un(e) technicien(ne) dans le cadre du projet FLUX5, financé par l'Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse et la Région Occitanie.
Ce projet vise à améliorer les connaissances sur la dynamique du recrutement des civelles et de l'échappement des anguilles argentées dans la lagune de Bages-Sigean grâce à la mise en place de dispositifs de suivi dans le chenal de Port-La-Nouvelle reliant la lagune à la mer.
Le.La technicien(ne) travaillera en étroite collaboration avec l'ingénieure d'études coordinatrice du projet et les membres du laboratoire CEFREM spécialistes de l'anguille et des processus hydrologiques.
Le.La technicien(ne) participera à la mise en place, à l'entretien et à la relève des systèmes de suivi des anguilles (pièges à civelles, caméra acoustique et équipements de mesure environnementale).
Il/elle sera notamment chargé(e) :
de la relève quotidienne des pièges à civelles (y compris certains week-ends et jours fériés) d'octobre à mars,
de la réalisation des mesures biométriques sur les échantillons collectés,
de l'entretien hebdomadaire de la caméra acoustique d'octobre à mai,
de l'analyse des vidéos produites par la caméra acoustique,
d'intervenir ponctuellement en cas de défaillance des systèmes de suivi.
Poste ouvert aux contractuels de catégorie B
Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 25 juin 2026, délai de rigueur.
CDD à temps complet du 15/09/2026 au 30/06/2027
Localisation : Port-La-Nouvelle (site expérimental) et CEFREM - Université de Perpignan Via Domitia (campus de Perpignan)
Connaissances :
Connaissances générales en biologie,
Connaissances en ichtyologie appréciées,
Connaissances des techniques d'échantillonnage : prélèvements, mesures, analyses et stockage des échantillons,
Connaissances en écologie de l’anguille européenne appréciées.
Savoir-faire :
Réaliser, à partir de protocoles définis, des prélèvements, observations, comptages et mesures,
Rendre compte de ses activités et assurer la traçabilité des données produites,
Réaliser de petits travaux manuels (petites réparations, systèmes d’attache des flottangs, maintenance courante des dispositifs de suivi),
S’adapter à l’utilisation de nouveaux logiciels.
Savoir être :
Autonomie,
Intérêt prononcé pour le travail sur ordinateur et l'analyse de vidéos,
Esprit d'initiative,
Rigueur dans les activités de terrain et l'analyse des échantillons,
Respect des règles de probité scientifique,
Capacité d'adaptation,
Sens de l'organisation,
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe, avec des interactions fréquentes avec l'équipe scientifique et les acteurs locaux.
Diplôme : BAC
Conditions d'exercice :
Permis B indispensable (un véhicule de service sera mis à disposition à Port-La-Nouvelle),
Travail de terrain impliquant des interventions en horaires décalés, les week-ends et jours fériés,
Activités réalisées en extérieur pouvant nécessiter des interventions dans des conditions météorologiques parfois difficiles (vent, pluie, froid),
Niveau de plongée Classe 0B apprécié pour le nettoyage des équipements de suivi dans le port.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Avantages sociaux (sous conditions) :
Rejoindre l'UPVD, c'est intégrer un établissement public engagé offrant un cadre de travail privilégié entre mer et montagne.
Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès à des tarifs préférentiels pour les services universitaires (restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports…), d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative).